关键词：高校 专员制度
中图分类号：F234
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2017）03-196-02
2015年，教育部直属某在鄂高校在校内试行了财务服务专员制度。该校财务部根据校内行政、教学、科研、后勤等单位所在区域及单位性质的不同，将其划分为若干个小组。财务部成立由、副及部内各部门主任组成的服务专员领导小组，领导小组下设工作小组对应服务片区小组。工作小组由部内各部门主任及副主任担任正副组长，正副组长、主管会计及业务骨干担任服务专员。。服务专员的职责包括：宣传财经法律法规、财务规章制度；了解对口服务单位财务工作中存在的困难和问题，提供咨询服务；收集对口服务单位对学校财务工作的意见和建议；通报学校财务状况和相关信息；了解对口单位预算执行情况；切实解决师生员工有关财务管理工作中的实际问题和要求。
一、实行财务服务专员制度的意义
实行服务专员制度的意义在于它是架设在财务人员与师生员工之间的一道沟通的桥梁。它起到了加强财务信息沟通，提高财务工作服务质量和效率，提升财务人员服务能力的作用。
1.服务与被服务者之间财务信息沟通的需要。学校要加强财务管理，保证各类经费使用合法合规，提高经费的使用效率。这项工作离不开财务人员及全校师生员工的共同配合。在实际工作中，师生员工作为经费使用者，由于对财经法律法规及财务规章制度了解不够，操作中常常出现不了解经费使用的相关规定、未按预算使用经费、报销手续不全，甚至出现非主观地违规操作等问题，平时具体不知道该向谁咨询。。服务专员制度正是架设在财务人员与师生员工间的一架桥梁，通过专员与部门间一对一的服务，财务人员变被动服务为主动服务，将事后管理变为事前引导规范。。
2.加强自身建设，提高业务素质的需要。财务服务专员制度的推行，对财务人员提出了更高的要求。由于学校规模较大，财务工作岗位分工越来越细，财务人员往往只熟悉自己本岗位工作，对包括预决算管理、会计核算、科研经费管理、学生事务管理、税务等各方面的相关及工作流程了解并不全面。实行专员服务后，为了满足服务对象的需求，专员必须自觉加强学习，全面了解财务工作各方面的业务知识。各服务小组也通过定期组织专员集中业务学习并进行问题汇总解答，更多地为专员们提供了学习交流的机会，促进了各部门间工作的沟通和协作。随着专员服务工作的进一步深入，财务人员的业务素质得以整体提高，为财务部内部人员岗位流动提供了便利。
3.加强财务管理，提高管理水平的需要。财务服务专员制度作为一个双向沟通的桥梁，它不仅方便了师生员工，也为财务部推进财务管理工作提供了便利。专员收集的对口服务单位对学校财务工作的意见和建议会及时反馈给财务部各级领导，便于领导在下阶段工作中予以重视或调整；专员的阶段性工作重点与财务部乃至学校的工作重点相结合，配合财务部的工作节奏，积极宣传，点对点沟通，发挥引导督促的作用，提高了财务管理工作的效率。
二、服务专员工作方法及取得的成效
1.服务专员工作方法。
（1）根据制度规定，专员必须每月至少上门服务一次。目前各组上门服务形式多样：根据服务对象的需求，在服务单位的业务学习会上对全体人员进行财经法规、财务规章制度或某类具体业务的专题宣讲；召集小组所辖所有服务单位的相关人员就有共性的问题进行集中讲解答疑；与单个对口服务单位财务负责人及财务秘书沟通，就部门财务工作中遇到的问题提供个性化服务，对财务部布置下达的工作任务进行说明解释，取得对方支持配合；。
（2）服务专员工作小组定期召开小组会议：组织小组成员进行业务学习，汇报专员服务情况，收集专员服务过程中遇到的问题，统一解答专员现场不能解答的问题，总结工作经验。
（3）各工作小组不能解决的问题，及时上报领导小组或相关部门负责人，经请示答复后，由专员及时回复对口服务单位。
2.取得的成效。财务服务专员制度推出两年来，该项工作得到全校各部门的一致好评。。。
财务部也因这项制度的实施获得良好收效。2015-2016年，学校财务部重点进行了应收及预付账款的清理工作。往来款项的清理本来是财务部的常规工作，每年下发催款单定期催报。但有些项目负责人及经手人财务意识淡薄，对该项工作不够重视。一些业务由于经办人不了解财务及相关手续，没有借款后需核销的意识，没有及时冲账；还有的将冲账的相关文件票据遗失，不知如何冲账；另有一些因人员变动、变化等造成的历史遗留问题，一直无法解决。财务服务专员制度实施后，专员主动上门，面对面与借款人沟通，宣传财务相关，提出解决问题的方案及建议，告知借款不及时冲销的后果，引起当事人的高度重视，其后再积极跟进督促。本次应收及预付账款的清理，核销了很多长期挂账的历史遗留问题，达到近10年来最好效果。
三、进一步提高专员服务工作的质量
做好专员服务工作，需要在两方面下足工夫：一是服务意识；二是服务质量。有主动服务的意识，在思想上重视这项工作，才会主动花时间动脑筋，有针对性地开展工作。在提高服务质量方面，只有下工夫了解服务单位的业务性质及财务状况，才会了解他们的需求，才能提供有效的服务。专员服务工作真正落到了实处，才是有质量的服务。
专员服务工作要防范流于形式，走过场。避免为了完成任务，进行没有实质意义的上门服务。同时专员要加强业务学习，提高水平，锻炼交流沟通能力，从各个层面提高自己的综合素质，从而满足专员服务的需要。
随着学校财务工作的不断推进，财务管理水平的不断提高，专员服务可以在部门预算编制、专项经费用款进度的督促、为科研财务秘书提供技术指导等更多领域更加细致地配合学校的财务管理，在从而成为财务管理工作得力的助手。
参考文献：
[1] 邓敏.论和谐的高校财务服务体系构建.南京理工大学学报（社会科学版），2009（2）
[2] 陈中华.浅谈高校财务管理信息化的必要性.财经界（学术版），2010（24）
一、供电企业财务管理创新发展的重要作用
1.推动供电企业资本经营机制运行。财务管理就是通过一定的管理手段达到合理分配、控制、应用资金的目的。供电企业提高财务管理水平，就能够增强资本运行能力，充分发挥资金价值，以此确保自身进入新的发展阶段。2.有效解决财务工作中存在的问题。随着社会发展，传统供电企业的发展模式已经不能够较好地满足当前社会发展要求了。因此，供电企业进入改革浪潮。财务管理是改革重要组成部分。然而，企业在改革财务管理模式中也产生一定问题。比如，资金分配不合理问题、资产评估体系不健全、财务信息化系统对接性不强。为此，企业需要转变财务管理思路，创新财务管理模式，确保财务管理工作顺利推进，以此提高整体发展水平。3.构建新型供电企业。21世纪，知识经济时代已经来临。对于供电企业来讲，其需要加快自身发展速度，提高发展质量，以此适应社会发展环境。在信息社会下，全新的财务管理模式中融入了信息技术。供电企业可以通过应用全新财务管理模式，可以更好地走向现代化发展之路，以便构建新型供企业。
二、新形势下供电企业财务管理工作存在的问题
1.财务管理理念较为落后，降低了财务管理水平。由于供电企业受到以往机制的束缚，企业员工的财务发展观念相对落后。尽管我国逐渐深化改革供电企业，优化其组织架构，激发发展活力，但是供电企业部分员工的财务管理理念尚未转变。在这种情况之下，供电企业不能够较好地激发员工参与财务管理工作的兴趣，更不用提员工能够有效执行财务工作。除此之外，部分供电企业管理者不太了解新型财务管理方法，也没有增强财务管理意识。因此，部分供电企业财务管理工作停滞不前。2.财务管理风险意识不足，加大财务风险发生概率。从目前现状来看，我国企业发展速度逐渐加快。通过使用现代化设备，企业可以大大提高工作效率，增强发展质量。电力是现代化设备平稳运转的关键因素。因此，供电企业需要为企业输送必要的电力。如果电力企业财务管理工作存在问题，就可能加大供电成本，使得自身面临运营发展风险。虽然我国会在经济上支持供电企业健康发展，但是这并不代表供电企业就不需要增强风险意识。否则，供电企业的资金链容易断裂，进而陷入发展困境之中，从而影响自身可持续发展。3.缺少科学完善的成本核算制度，监督与管理体系不健全。通常情况下，供电企业成本核算内容相对较多，如基本工资、绩效、生产成本等，因此，财务工作人员需要承担比较大的工作压力。倘若财务工作人员忽视了部分成本核算要素，就会影响成本核算质量。由于供电部门有着各工作特点，这些部门所涉及的成本核算事项有所不同，在这种情况之下，部门也会应用不同的成本核算方法。然而，财务部门在开展成本核算工作时会遇到诸多问题。比如，数据混乱、计算出错等。加之，企业缺乏构建完善成本核算监督与检查体系，使得成本核算人员不能够及时发现问题与解决问题。以上现象反映出，企业成本核算方式统一性相对较差，监督与管理体系不健全，大大降低成本核算工作效率以及工作水平。基于此，供电企业需要转变成本核算思路，构建全新成本核算体系，以此确保财务工作人员顺利推进工作。4.缺乏科学的财务管理技术，员工信息素养不高。在新形势下，供电企业运作事项逐渐增加。几乎每个工作事项都会有与之相对应的财务处理方式，财务部门工作量也会增加。如今，企业靠人工以及传统信息系统处理账务的方式已经不能够提高财务工作效率了。为此，企业主动构建ERP信息管理系统，确保财务信息的共享性，提高财务工作质量，以便更好地满足自身对财务工作的需求。然而，财务工作人员却不能快速的适应先进的信息系统。主要原因如下，一是，企业协调管理财务工作水平有待提升。比如，缺乏开展关于ERP信息管理系统的培训活动，不利于员工掌握系统应用方法。二是，有的财务工作人员缺乏科学的财务管理技术，也没有主动研究系统的运作方式，更不用提能够灵活地应用系统开展财务管理工作。长此以往，企业不仅浪费资源，而且会降低财务工作水平。
三、供电企业财务管理的创新发展策略
1.更新财务管理理念，强化财务管理效果。为了提高财务工作水平，供电企业需要从思想上认识到财务工作的重要性，进而指导财务工作。在现代社会，财务管理观念层出不穷，对于供电企业管理人员来讲，需要提高对财务管理观念辨别能力，树立正确财务管理观念。除此之外，管理人员需要为员工创造良好财务工作氛围，帮助员工转变传统财务观念，调动员工工作积极性，以便更加适应当前财务工作。与此同时，管理人员需要鼓励员工主动提出财务管理建议，进而不断地完善财务管理工作，从而构建完善财务管理体系。总而言之，供电企业在新形势下有必要创新或者引进先进财务管理观念，以便创造新的发展局面。2.强化风险意识，建立风险管理。在新的发展阶段，供电企业面临着一定的发展压力。如果企业缺乏树立风险管理意识，就会降低发展水平，影响自身稳定运转。基于此，企业就需要增强风险识别意识，规范财务管理行为，提高自身抵御风险能力。具体方法如下，第一，成本财务风险管控小组，督促其搜集、整理、分析内外部环境信息，进而制定合理财务管理方案，从而规避财务风险。同时，小组需要增强专业分析财务风险的能力，合理划分财务等级，确保风险应对措施的有效性。第二，引入信息技术，构建风险管理信息系统，提高财务风险分析效率。第三，优化财务管理模式，科学分配财务风险管理工作，提高财务管理水平。3.加强成本核算的监督与管理，提高核算水平。由于不相统一的财务管理机制给企业带来了成本核算问题，供电企业有必要根据自身实际成本核算业务，确定成本核算工作标准，构建统一成本核算机制，提高成本核算工作质量。由于成本核算工作量相对较大，财务工作人员在成本核算工作之中容易出现疏漏之处。因此，企业需要建立监督与管理机制，检查财务工作人员工作内容，规范其工作行为。倘若监督与管理人员发现财务人员的工作不符合成本核算规范，就需要指出错误，让他们更改核算方式。同时企业可以构建成本监督与管理系统，全面地搜集成本核算信息，了解财务工作人员的工作动态，以此保证成本核算工作科学性。总而言之，企业需要增强成本核算管理意识，规范成本核算方式，提高成本核算工作监督与管理水平，确保成本核算工作有效推进。4.引入先进的财务管理技术，加大培训力度使财务人员适应先进系统。虽然供电企业积极引进财务管理系统，但是企业财务管理水平并不高。基于此，企业有必要深刻反思自身，优化财务管理方式，增强财务工作人员专业素养，提高他们掌握现代化财务信息系统的能力，充分发挥信息系统价值。具体如下。第一，企业可以通过调查分析法，了解财务工作人员在应用信息系统时所遇到的问题，进而指导他们正确工作，从而提高财务信息化管理水平。第二，企业需要定期组织员工到其他优秀单位学习财务信息系统工作方法，掌握信息化工作技巧。第三，企业需要选择优秀财务员工，为其他员工讲解财务系统操作知识，并锻炼他们实际操作信息系统的能力。由于信息系统也在不断地更新换代，企业在开展培训工作时需要培养工作人员接受新知识的能力，以便更好地适应现代社会发展。总而言之，供电企业在构建财务信息管理系统时需要通过开展一系列管理活动，开阔财务工作人员视野，提高财务工作质量。
四、结语
综上所述，供电企业在新形势下有必要淘汰落后财务管理模式，优化财务管理体系，提高财务工作管理质量，降低财务风险发生概率，以此保证自身稳定运转。与此同时，供电企业需要以先进的信息技术为载体革新财务管理系统，提高财务信息化发展水平。由于财务人员的专业素养影响工作水平，供电企业有必要加大培训力度，增强他们财务工作能力，以便满足财务工作要求。总而言之，供电企业需要主动地吸收与借鉴优秀财务管理方式，总结财务管理经验，进而更好地更新财务管理模式，从而促进自身健康发展。
参考文献
1.苏娜.浅谈新形势下供电企业财务管理模式创新运行模式.财会学习，2019（08）.
2.杨芳.新形势下供电企业财务管理模式的创新分析.财会学习，2018（35）.
3.李玉兰.新形势下供电企业财务管理的创新发展.纳税，2018，12（32）.
一、会计基础工作方面
为了确保财务核算在酒店的各项工作中发挥准确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。
二、日常工作方面
做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题我及时做出书面汇报，并计算出毛利率！以保证餐饮产品的毛利率不低于50%。
三、会计管理方面
酒店在XXXX年X月试开业，资产众多，价值极大。针对这种情况，我在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对账外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台账。
四、其他工作
关键词 会计 基建 财务工作 事业单位
。而贯穿这整个基建工作全过程的，就是财务的管理工作。建设单位的基建财务工作最重要的组成部分就是财务管理，基建财务工作的目的是对建设资金做好预算、控制、监督和考核。不仅需要会计对基建项目的可行性进行研究，还需要了解预算与实际使用资金的差额，还需要对财务的管理提出合理有效的建议。
一、事业单位基建财务工作的不足之处
（一）财务管理理念的落后
现今，我国事业单位的大多数基建项目都不属于经营性的项目。而市场经济的不断改革与发展，经营性项目开始增多。而由于单位领导财务管理理念的落后，很多投入量较少、持续周期比较短的项目的财务记账都十分的流于形式，没有严格的管理措施。这导致了国家资产的部分流失，广大人民的利益受到损害。
（二）监管机制的不健全
首先，单位内部基建资金的管理不够完善。有些单位在争取项目的时候，没有充分的考虑到自身的资金周转情况，基建项目的申报非常盲目。当建设资金不足时，就只能挪用其他项目的资金，造成了项目建设资金之间的混乱。其次，事业单位缺少完善的基建财务核算环节，会计科目不够全面、资金支出的分类不明确等。还有的单位甚至没有设立基建项目的核算科目，于是只好把它归入行政支出或是经营性支出的科目中，直接导致了会计信息的正确度，基建成本与规模的真实情况被掩盖。
（三）基建财务管理人员的素质偏低
事业单位基建项目不仅涉及到很多的专业内容，所涉及的专业知识也非常复杂，这使得基建财务人员需要更高的综合素质。但目前的普便情况却是，事业单位财务管理人员的业务素质与能力均达不到应有的标准。而财务管理人员的少配置与高流动性等因素，也在一定程度上影响了事业单位基建财务工作的质量。
（四）职能部门之间的沟通太少
基建项目的开展涉及到多个部门的参与，需要各部门之间沟通与交流相关信息。。第一，项目的承担部门与计划部门以及财务部门这三个部门各自为政。相关部门之间沟通的缺乏会使得施工过程中出现的问题不能得到及时有效的解决，导致项目施工的受阻；。由于财务部门并不参与项目的建设，如果财务部门只是简单的完成资金的拨付，而不能通过与计划部门的沟通对投资规模进行有力的调整与完善，那么项目资金就会出现利用率太低的问题；再次，财务部门也不参与施工合同的签订，因此不能明确的了解资金的支出。在办理款项的拨出时才发现问题的存在，再进行调整的话，基建项目的正常进行就会受到影响。
二、事业单位会计完善基建财务工作的措施
（一）增强财务管理意识
为了保证事业单位在新的经济下得到更好的发展，事业单位的会计人员应该更新自己的财务管理理念，增强财务管理意识，对于自身工作对基建财务工作带来的影响要有明确的了解。同时对事业单位内部的财务管理机制提出改进与完善的建议，尽量制定一套单位内适用的约束机制。另外，对于基建项目的增多，会计人员应该讨论出每个项目的财务专门负责人，通过分工的方式提高工作的质量。同时，会计人员还应该对单位基建项目的财务情况进行严格的把关。
（二）加强对基建财务工作的监督
监督的过程应该贯穿在基建财务工作的整个流程中，这样会计人员才能真正了解资金的动向，并在无形中起到资金约束的作用。此外，会计人员还应该加强对基建合同的重视与管理，留意相关的条款，尤其是支付方式与双方的权利、义务，宏观因素、受到制约等情况合同中是否有明确的提及等。另外，还可尽量参与到项目合同的谈判中去，并对施工款项的支出进行不定期的核查，让基建财务的管理水平可以得到提高。
（三）提升自身综合素养
财务管理人员的基本素质对事业单位的财务建设有着直接的影响，因此，会计人员应该自觉提升自身的综合素养，比如定期的参加相关的技能培训，加强专业知识的学习，让自己的知识面得到扩充，为基建财务工作作出努力。
（四）提高财务管理与基建工作的结合度
要想做好基建财务工作，会计人员不能只是简单地进行资金的预算、核算，而应该参与到项目的开展过程中去，掌握施工进度与遇到的问题，了解到的信息量越大，财务的分配、利用等就会更合理，管理工作的开展就会更高效。
（五）做好结算与验收工作
项目竣工之后的财务结算是一个非常重要的过程，它不仅决定着新增资产价值核算的准确与否，还反映着基建工作的成果，是办理资产交付手续的重要依据。因此，会计人员应该在项目竣工以后及时、精确地编制项目竣工报告，按照程序完成结算与审计，并进行项目的验收、资产的核实、债务的清算。
结语：
基建财务工作在事业单位的投资管理过程中有着非常重要的作用，是影响全局的一个部分。因此，事业单位的会计人员应该明确基建财务工作的问题，并对这些问题采取相应的解决措施，让事业单位的基建财务工作水平不断提高。
参考文献：
[1]李国荣，陈元丽，曹国强.做好建设单位基建财务工作的实践与思考[J].中国农业会计，2012（12）.
[2]焦杨.浅析事业单位应当如何开展基建财务工作[J].中国经贸，2012（12）.
1.1 企业缺乏相应的财务内部控制意识
计划经济的时代已经过去了，现在已经是市场经济，然后部分企业还是停留在计划经济中，企业的管理观念和模式都较为落后，不利于企业的发展。在这些企业中，他们还是沿用传统的行政干预经济，剥夺了财会部门的工作权力，使得企业的财会工作开展遇到很多困难。在依旧沿用计划经济思想的企业中，他们是缺乏相应的财务内部控制的意识的，从而导致企业的财会工作混乱，一旦出现重大的财会问题，这些公司是很难承受财会问题导致的后果的。
1.2 企业结构不完善，导致内部控制中的责权不明确
目前我国大部分企业的现状就是企业的结构不完善，导致企业财务内部控制工作中人员的责权不明确，使得财务内部控制工作无法顺利地开展。在私有制的影响下，大部分企业的权力都是掌握在少数人的手中，特别是小型企业，使得企业的决策出现很大的随意性，缺乏一定的科学性和合理性。例如，我们大部分的企业都缺乏科学的董事长制度，即使成立了董事长制度，董事长的权力也被架空。在我国企业中，管理结构主要存在两个问题，一是董事长私自决策公司事项；二是董事长的权力被架空。正是因为我国大部分企业的结构不够完善，使得企业丧失相应的监督功能。由于我国部分企业的权力都是掌握在少数人的手中，在金钱的诱惑下，部分企业领导者就会滥用权力、以权谋私，从而对企业的经济造成损失，影响企业的发展。
1.3 企业财务内部控制缺乏相应的监督体系
在企业财务内部控制工作的时候，财务内部控制的监督工作尤为重要，然而大部分企业在财务管理中都缺乏相应的财务监督体系，或者是企业的财务监督体系不够完善。例如，大部分的企业都不重视企业的内部审计工作，审计工作正是对企业财务的复查和监督，而部分企业并没有意识到企业内部审计工作的重要性，进而没有发挥好审计工作的作用。还有，部分企业不仅没有财务监督体系，其财务思想也相对比较落后，在开展财务工作中，部分企业还是沿用传统的财务管理手段，缺乏对一些现代财务管理手段的运用，如预算管理、财务预警机制等。正是因为企业缺乏相应的财务监督体系，进而使得财务内部控制无法顺利开展，也很难发现企业在财务管理中存在的问题，影响企业的发展。
1.4 企业财务的数据信息质量不高
我国部分企业在开展财务工作的时候还是沿用手工计算，手工计算存在两个主要的缺点，一是错误率较高，二是误差较大，这两项问题都不利于企业财务工作的开展，严重地影响着企业的财务信息，导致企业财务信息的质量存在一定的问题。特别是在信息时代下，依然沿用手工计算会给企业财务工作带来许多困难，并且严重地影响着企业财务内部控制工作的开展。
2 企业财务内部控制的优化对策
2.1 提高企业管理思想的改变，加强企业对于财务内部控制的认识和重视
为了更好地确保企业财会工作的顺利进行，确保企业资金的安全性，部分企业要改变传统的计划经济思想，学会顺应时势的市场经济思想，加强对财会人员的重视程度，加强对财务内部控制的重视程度。例如，在部分企业，企业管理者应该给予财会工作人员相应的权力，让财会工作人员在工作过程中获得较多的主动性，这样才有利于财会人员开展工作，加强对企业财务内部控制，加强对企业财务工作的优化和管理。
2.2 完善企业结构，建立相应的财务收支审批制度
要想顺利地开展企业的财务内部控制工作，企业不仅要完善企业的结构制度，还要建立相应的财务收支审批制度，明确财务人员的职责。首先，企业要完善企业结构，明确职责，针对于企业管理权力集中的问题，企业可以通过制定的相应的董事长制度，来将权力分散，避免出现权力集中的情况。其次，针对于企业的财务管理工作，企业必须要建立专门的财会部门，明确财会部门的工作职责以及工作范围，加强财务内部控制工作的顺利开展。为了更好地确保企业财务内部控制工作的开展，确保企业财务工作的规范性，企业还应建立相应的财务收支审批制度。在企业的财务管理中，一定要确保财务工作的执行和审批相分离的原则，例如，企业记账人员的工作职责是负责记录账本，而对账本内容进行审查的人员则应该是其他财会人员，而不是记账人员。除此之外，为了加强对企业财务的内部控制，企业还应该完善相应的财务收支审批制度，例如完善企业的报销制度，确保报销的科学性和合理性，加强对企业财务的控制。
2.3 完善财务内部控制的监督体系
要对企业财务内部控制进行优化，企业就要建立以及完善财务内部控制的监督体系，企业不仅要加强对审计工作的重视程度，还要加强审计工作于财务风险之间的结合，并且建立相应的内部审计制度，发挥内部审计工作的监督作用。其次，企业还要建立相应的财务评价体系，加强对企业财务工作的监督，通过建立财务评价体系，财会人员可以清楚地了解自己工作中存在的问题，进而对自己工作进行完善，提高企业财务管理的效率。最后，企业还要提高财务内部监督人员的责任感，提高他们的职业道德，避免他们在监督工作中出现假公济私的情况，加强他们对于企业财务工作的监督。
2.4 加强对现代财务手段的运用
自我评价是一个认识自己了解自己的过程，身为一名财务人员，需要学会认识自己。。
财务工作个人评价范文一：工作期间，接触了不少人和事，财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错，这是我职责之所在。
通过工作提高和自我剖析，认真完成单位领导交给的任务，在意识形态上能很好的适应新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作的时候，埋头于纷繁复杂的业务堆里。积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。
工作上解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。
今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。
财务工作个人评价范文二：我于20XX年6月30日成为公司的试用员工，担任会计一职，转眼间三个月试用期已接近尾声，现将我的工作及学习生活情况作如下自我鉴定。
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识，业务水平和理论素养都有所提高。
工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，向他们学习，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己。近三个月的工作，培养了我仔细、认真、谦虚的工作态度。 我的工作内容包括：预制金蝶记账凭证、上报统计报表等。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现自身问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升自己能力，认真及时做好每一项任务，同时帮助同事做一些自己力所能及的事情。
我非常珍惜此次工作机会，在以后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同时锻炼自己、提升自己短板，和公司一同成长，同公司一起展望美好的未来。
财务工作个人评价范文三：自从XXXX年进入到了XX的大家庭，到现在已有差不多三年的时间，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高。
财务部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，有很高的素质要求，要具备良好的人际交往能力。对下要收集财务会计信息，对上要汇报财务会计信息，对内要相互配合整理财务会计信息，对外要与社会公众和部门搞好关系。我很荣幸成为XX财务部的一员。
我在XXXXX部时主要负责会计工作，虽然工作内容不同，但都是需要经常与相关部门和其他人员进行沟通，完成公司与相关部门的业务，工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，办理业务都需细心谨慎，资料准备齐全;需预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然;条理清晰，思路明了，坚持原则以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。在担任此工作过程中历练了我的专业素质，职业操守以及敬业态度。
刚刚进入公司时，在工作初期感受到了工作的压力和困难，经常发现自己在工作中走弯路，因对业务不够了解、经验不足导致工作效率低下。但是，考验的过程也是成长的过程，在遇到挫折时我能不断的总结经验，积极改正，向同事们虚心学习经验技巧;遵纪守法、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。
在公司领导指导和同事们的帮助下，保证工作的顺利进行，能及时有效提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错。受公司良好的文化氛围，完善的规章制度和严谨的工作作风带给我的改变，使我能够迅速成长，转变，我获得的不仅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作习惯。
在工作中我还有很多方面有待提高，要成为一名优秀的财务人员，除了要具备严谨、正直的工作作风，保证财务信息的及时准确，为决策提供有用信息，还需要具备分析能力，通过财务信息发现问题，解决问题，以保证公司的健康发展。
这要求财务人员能掌握全面的专业技能，在以后的工作中，我除了要做好本职工作，还应加强专业技能学习，多向同事请教，使自己的工作能和其他同事有效衔接并能为他们的工作带来方便。我会在各位优秀同事的热心帮助下，多学知识，掌握更多的技能，与同事多交流，发扬团队精神，在财务工作中发挥重要作用。
在XX我受益匪浅，不断成长，今后我将一如既往地不懈努力，持之以恒地坚持理论学习，服从领导、服从安排、尽职尽责、勇于进取;深入学习，做到勤学、精学，加强理论和专业知识的学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，不断进取，用科学的理论知识武装自己，用科学的发展观来分析问题、解决问题。继续提高自身政治修养，强化为公司服务的宗旨意识。增强工作的预见性、创新性、有效性，用正确的人生观和价值观鼓舞自己，提升自身价值，争取更大进步。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容