20__年，勤保部在院老师的悉心指导和全院老师、同学的热情支持参与下，积极主动地开展各项工作，不断拓宽工作领域，经过学生会的每一位成员共同努力，整体上完成了初定的工作计划，并在各方面都取得了较好的成绩，并且得到了广大同学的认同和肯定。当然我们深知工作中仍然存在问题和不足。现作本学期学生会工作总结如下：
一、围绕部门中心工作，开展丰富多彩的活动
在过去的一个学期里不但配合好院里组织的各项活动，自己也举办了各种各样的活动，都取得了不错的成绩。
1、为了做好迎新工作。9月_日，部门召开迎新工作动员会，并就具体事宜进行了安排部署。
2、为保护新生的人身财产安全，教育新生注意防骗，并引导学生以最快的方式适应大学。20__年_月_日，勤保部全体成员在新生个寝室进行了安全知识宣传，提醒新生注意防盗防骗防火等安全隐患。
3、为帮助新同学顺利适应大学生活，较快实现角色转变，参加学校的勤工俭学工作，勤保部在新生中进行了勤工俭学新成员的招募，审核和确定，最终确定了52名新成员，并进行了规范的培训。在每周四组织新成员进行勤工俭学并检查验收。勤保部在每月制作了完整详尽的工资表，并仔细的核对各成员的个人信息，确保工资顺利到账。
4、为了全面加强我院学生安全教育工作,不断激发广大学生关注安全、参与安全的主动性和积极性，确保校园的安全与稳定，勤保部每
周组织部门成员在全院宿舍进行安全检查，检查各寝室的安全隐患及大功率电器。
5、为了响应“人人参与消防，共创和谐校园”的口号，在119安全消防日的到来之际，11月_日勤保部在一食堂旁举办了安全知识宣传活动。并开展了“校园安全”为主题的班会活动和板报制作活动。
6、为了进一步加强食品学院学生的安全意识，本学期共举办了3次治保委员全体会议，并让各班治保委员认真填写武汉轻工大学治保安全月信息表。在本学期，我院在寝室校检查中，多次受到表扬，安全保卫工作获得广泛认可。
7、勤保部与食品学院青协、学研部共同举办了爱心捐赠活动，将爱心传递给新生，也将食品人的互帮互助的精神传承了下去。
8、勤保部在本学期共提供校外兼职信息28个，组织招聘会3场，使数百学生在活动中受益。
9、勤保部、食品学院心理健康教育部和土建学院心理健康教育部共同组织策划了感恩节系列活动，把感恩的精神传递了整个校园。
二、加强部门内部建设，不断提高组织的凝聚力和战斗力
第一、加强整体组织队伍建设，端正部门成员的工作态度，提高成员的工作能力和工作水平，从而提高工作效率。本届部门成员经过层层选拔，初试、复试的筛选后，又进行工作上考核，方才确定最终录用者。这样规范考核程序，优化了部门组织结构，使事得其人，人尽其才。
第二、完善部门工作制度，建立健全考评体系，提高工作的透明度和规范程度。完善了日常工作工作及考评体系，并在实际工作中
加强了对部门活动计划、实施过程以及工作总结的指导与监督。
第三、增强自主创新意识，提高开展活动的能力。本学期部门较往届，多了许多自主创新的空间。充分调动了每一位成员的主动性，激发了每一位成员的创新性。
第四、不断加强组织凝聚力建设，构建团队型学生会。我们以提高各成员沟通为基点，以“家文化”为理念，加强部门内部个人之间、部门之间以及学生会与系团委及其他院系之间的沟通，通过组织内部交流会、等方式为大家提供沟通的平台。通过沟通，部门成员之间、各部门之间加深彼此的了解，工作协调性大大增强，凝聚力不断提高。
三、保持优点，不断以实际行动改进不足。
成绩是有目共睹，值得肯定的，但是回顾本学期的点点滴滴，我们还是能找到许多目前仍存在的不足。
宏观而言，
一、是活动影响力不够。本学期活动效果、影响上观之，在全院影响力还不够大，主要是宣传力度还不够。
二、是活动品牌性不够。创出品牌是活动能否吸引广大同学积极参与的首要前提。而目前部门活动呈现出“多而不精”的局面，活动缺少品牌，总体缺少精品。微观而言，一是个别工作存在沟通不足，沟通方式不妥的问题。二是在活动细节处理方面还不太全面。因此，部门下学期工作中要改进这些不足，我们应该：①不断增强创新意识，强化品牌意识，走出固定的工作模式，寻找新的工作切入点。②不断丰富活动形式，打造特色，扩大影响力，提升层次，加大宣传
力度。③不断拓展各系自主活动，突出专业特色，为学生就业服务，争取更大的成功。④不断加强内外交流合作，部门内部的交流沟通以及与兄弟部门、与外院系合作。⑤不断走向社会，积极开拓工作新领域，为活动寻找更多形式。
这一学期的历练中，我们共同见证了勤保部的成长，相信在未来的日子里，凭着我们团结齐心的精神，凭着我们集体的努力与奋斗，勤保部的工作一定会更上楼。