职场新人如何处理“烫手山芋”?

职场新人如何处理“烫手山芋”?

由网友 文案空间站 提供的答案:

东东大学毕业后去了一家国有银行,刚开始的一年内,他和所有一起入行的新同事都被安排到支行从事基层业务。一年之后,大家的差距拉开了,有一部分人被调至分行工作管理部门负责新的工作内容了,但是东东依旧“纹丝不动”。东东开始反思了,还找了带自己的“导师”陈师傅进行咨询。陈师傅对他的反馈是:他没有表现出新人特有的积极主动的工作态度。东东解释道,不是自己工作不主动,而是怕犯错,所以有的时候会比较慢热。而陈师傅告诉他,对于一个新人,最怕的不是犯错,而是不够积极主动,因为积极主动的态度能够帮你赢得更多学习和成长的机会。

东东恍然大悟,他忽然想起同事小伟,就是通过一年一度的员工演讲大赛在众多新员工中脱颖而出的。而东东怕自己演讲不好就没报名,而小文虽然演讲水平一般但是勇气可嘉,通过演讲他被更多领导同事认识到了,很快就去了分行部门工作。

在意识到“积极主动”比“不怕犯错”更重要的时候,东东开始积极调整心态,努力抓住各种学习和犯错的机会,不断提高自己的业务水平,后来他也如愿去了自己心仪的部门工作。

所以说啊,职场新人千万不要有“好面子、怕犯错”的心态,要知道,在你的职业能力还很稚嫩的时候,你的面子和自尊并没那么重要。重要的是,不怕犯错,把面子装口袋里,积极主动抓住各种学习的机会,让自己快速成长起来。

职麻开门:南开、中大校友,跨越过世界500强和创业公司的85后辣妈。

由网友 柠檬发声 提供的答案:

我的建议是,能推就推!

新入职场,或者你想表现工作的热情和拼劲,或者你由于抹不开面子接下了暗黑任务。殊不知,这正是歧途的开始。

既然这份工作已被标志为烫手山芋,就证明他自带垃圾成分,或许因为同事不配合,或是因为设计不合理,甚至于,这就是领导一拍大腿异想天开的结果。面对这种明显的坑,众人避之不及,你主动去做的话,失败的概率将会非常大。很容易影响你的自信和在公司中的形象。

在职场上,如果你总为领导带来失败信息,久而久之你就会成为领导印象中的垃圾员工。如果你总能带来成功的讯息,长久后你就和优秀员工的印象联系起来了。

所以,放弃那些坑,多做些有价值,光鲜的,领导看的见的工作。才是正确的途径。

由网友 艾伦沃克 提供的答案:

需要对自己的能力进行评估,你如果觉得自己可以胜任就可以主动去试试,如果自己觉得没有能力去解决问题就和领导明说。

新人难免被领导用任务拿来试一试你的能力,如果你的能力不错,可以让自己通过任务去挑战一下自己, 你要谨慎,找领导提出需要他给予支持,可能很多人认为“烫手山芋”能推就推,但是对你来说是一把双刃剑,你可以从中得到锻炼和让你快速融入团队之中,让领导看到你的长处,借此扩大自己在单位的个人影响力,比自己说自己的能力有多强,会更加有说服力。

新人总是需要在单位立足,可是很多情况下,由于自身能力或者领导对你不熟悉,而造成自己的积极性受到打击,机会是自己争取来的,不去争取的话,等待天上掉馅饼,是很难得到领导和同事的认可。

声明:本内容来自悟空问答,版权归原网站所有,不代表本网赞同以上意见,如有任何问题请与本网联系!

可能与“职场新人如何处理“烫手山芋”? ”相关信息推荐:

初入职场新人遇到问题应该如何积极面对

答:你得看自己所在公司的企业文化。 一般来说,中小型企业的企业文化就是公司老板的想法。 如果是唯才是用,那就“张狂”些,充分发挥自己的优势 当然,大多数新人进入职场,隐忍、仔细、刻苦是必须具备的。

初入职场新人遇到问题应该如何积极面对

职场新人如何处理人际关系?

答:做为职场新人的我们要懂得谦虚,谨慎,认真负责,每天上班下班不管有没有人理你,都要坚持做到与你见面的人打招乎,问好,不管有没有回应都要坚持;至于刚进入职场的新人,最忌讳的就是送礼;至于欺负,要看是什么欺负?如果是因为工事而让你为...

职场新人如何处理人际关系?

职场新人应该如何处理人际关系

答:今天就给大家带来新人在职场中处理好人际关系的三个小妙招,只要学会其中的任意一个,就可以很好的在职场中与他人沟通,与别人共处了。 一.不轻易碰触别人的秘密 每个人心中都有别人最不愿触及的秘密,这个秘密很可能只有他一个人知道,很多人不...

职场新人应该如何处理人际关系

职场中,刚入职的新人该如何处理好和同事的关系?

答:到了一年一度的毕业季了,迎来了就业的高潮期,很多人害怕如何跟同事领导的相处。不知道什么时候自己该说话,什么时候自己不该说话。不管是和同事还是领导,只要你用对方法那么你就会在职场上面如鱼得水。对于大家来说又一个标志人物,那个人就...

职场中,刚入职的新人该如何处理好和同事的关系?

职场新人如何巧妙处理办公室关系

答:1 真诚待人 待人以诚是人际交往中最重要的因素,如果职场新人抱着很虚伪的态度去处理职场的人际关系,那么是得不到上司和公司同事的尊重的。 2 懂得换位思考 职场新人在思考问题的时候,应当推己及人,从他人的角度再作一番考虑,避免独断专行、...

职场新人如何巧妙处理办公室关系

职场新人被警告不要过于积极该怎么处理

答:有礼貌正所谓抬头不打笑脸人,每个人都喜欢被尊重、被需要,不妨以请教的口吻和敬重长辈的态度开启与前辈的聊天。在实际工作中,面对一个新来的毕业生,前辈不会带“有色眼镜”看你,针对具体业务,有的前辈会严厉,有的前辈会随和,但不管前辈态...