有没有父母的退休工资比正在上班的儿女工资高的人?对此有何看法?

有没有父母的退休工资比正在上班的儿女工资高的人?对此有何看法?

由网友 帮兄爱唱歌 提供的答案:

这种情况还是存在的,在我周围甚至我家里,这种情况都是存在的,从社会角度来讲,这种存在也是合理合法的,没有什么可比性。我举身边的几个例子供大家参考。

我战友退休前,是工商银行四川分行的人事处长,从当兵转业后一直在人事处工作,从科员到处长,用了20多年的时间。由于金融系统本身工资高,所以缴费基数一直比一般的企业高,所以分行的中高管基本上都是按照300%来缴纳社保,缴费年限加视同缴费年限,总计退休工龄达到40年以上,所以他退休以后养老金12000多元。我和他是战友,他的养老金水平是我的四倍,虽然他只是一个高中生,我是研究生,这就是现实。她的女儿是西南财经大学的硕士研究生毕业,同样毕业后考取了工商银行,但是她现在每月的工资不到8000元。

同样是我战友,转业后后分到了成都市的干道建设指挥部做财务工作,后来干道解散了,成立城投集团。我战友被城投集团下派到集团子公司任监事会主席,年薪三十万。由于缴纳养老保险时,如果本人实际工资高于当地社会平均工资三倍的,只能按照社平工资的三倍来缴纳,所以他的缴费指数也是300%,退休后养老金也是1万以上;而他的女儿大学毕业后,先后在很多家民营企业工作,到现在月薪没有超过5000元。

我家里也有这种情况,我自己的亲弟弟,在中石油的一个四级公司当老总。中石油的四级公司就是一个科级单位,如果要按行政级别就是正科级。他退休后养老金也是12000多元。他的女儿也是石油院校毕业的,分到中石油下属的一个三级公司工作,现在月薪不到8000元。

从上述三个例子可以看出,我的战友和兄弟,都是在央企或是地方大型国企工作,他们的养老金水平都是和在职时担任一定的职务有关系,所以养老保险都是按照300%来缴纳的,其儿女也都是在本单位工作,其工资水平也比其他行业高,但还是没有高过父亲的养老金,这就是如今的现实。但从全国大多数行业来看,父亲的养老金水平高过儿女工资的还是极少数,即使现在高过也只是暂时的,随着经济社会的发展,儿女工资高过父母养老金水平是必然趋势,这也是社会历史发展的大势所趋。

由网友 锦瑟谈职场 提供的答案:

前几天,我看到了我们下属单位的工份工资表:

离休人员,养老金和护理费加在一起,可以拿到9000元钱;

退到财政上的人员,在4500-6000不等;

退到社保的人员,最高的可以拿到7000,最低的不到3000。

我们在职员工,就一般员工来说,最低的是3500,最高的是5800。

如果拿一般员工的工资和退休人员较高的养老金相比,很多在职员工都被秒杀了。

但我们不能的把个别当一般,总的来说,还是在职员工的工资更高一些。存在倒挂的原因主要有以下几种:

一、工作时间不同。

刚进入职场一两年的毛头小伙子,经验和经历都比较欠缺,这个时候拿他的工资和工作一辈子的父母比,可能是比不上的。

父母在职场江湖闯荡了几十年,很多人的工资都是在退休前达到了人生的顶峰,这样算下来,养老金核算数也不会低。

但年轻人的职业道路还很长,升职可以增长工资,正常的工资调整一样也可以增长工资,等他们到了父母同样的年龄时,一定比父母拿的多。

二、职务不同。

一些能干的父辈,早早的就当上了领导,在职是工资收入就比较高,因此退休后的养老金一样比较高。

刚入职场的年轻人,从事的只是一般的岗位,就自己的职场生涯来说,是处于刚起步的最低水平。

三、身份不同。

离休人员的养老金很高,这个虽然没有可比性,但也从侧面说明,身份不同,养老金也是不同的。

如果有些父母是离休人员,他们儿女的工资,在很长一段时间内都超不过父母的养老金的。

从退到社保的人员工资也可以看出来,他们之间的差距也是挺大的。

就拿我看到的那个最高工资的退休人员来说,因为军转干部的身份,每个月要比其他多出五百多块钱。

四、工作单位不同。

以前都说,企业不能和机关事业单位比,现在虽然说差距在逐步缩小,但依然存在。

另一方面,效益好的企业和效益差的企业也是不能比的。

比如一个人在效益差的单位,每个月只能开出最低工资,另一个人是在效益很好的单位,就算是退休了,收入并不低。

所以说,父母拿的退休金可能会比工作的儿女拿的多,也是一种正常现象,主要是由于年龄、职务、身份、单位等多方面的原因造成的。随着儿女们年龄的增长,相信工资收入一定会超过父母的。

你的工资收入超过父母的养老金了吗?欢迎来讨论一下。

由网友 流雷电 提供的答案:

其实父母退休工资比儿女工资高的人也不少的,小雷就是其中一个。

如果单看每个月到手的收入的话,小雷是不如父亲的。小雷父亲2015年从一个机关单位以普通职工的身份退休,现在一个月的养老金在3300元左右。而小雷自己,每个月应发工资4000出头,但是扣除了五险一金以后,到手的钱还不到3000元。

对于这点,小雷其实之前并没有很仔细地想过,借着题主的这个提问,小雷好好地思考了一下。

父亲的养老金在我们这个四线小城市里算是中等水平吧,相比大型国企和机关事业单位的领导肯定是有差距的,但是比起一般的普通百姓,他们很多连养老金都没,这些收入又是非常不错了。而小雷自己的收入,在城市中算是中等偏下吧,也是比上不足比下有余的状态。

但是其实五六年前小雷的工资就差不多是这个水平了,而因为所处行业的限制,除非提拔升职,否则工资增长极为缓慢,因此这些年基本没什么变化,而父亲的养老金一年一次调整,因此慢慢地超过了小雷并拉开了一些差距。

其实对于父亲自己有养老金,而且还不低,小雷还是比较开心的,在这个年轻人连自己都养不活的年代里,至少他和母亲的生活是有一定保障的。

但是,令人惭愧的是,小雷一直都是比较没有上进心的人,容易安于现状,所以这些年即便工资没有增加也没有想办法增加收入。直到这些年孩子出生了才感觉到了压力,觉得要多赚一些钱。因此现在除了本职工作以外,小雷也在试着发展一些副业,希望能给家人多一些经济上的保障。

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