突然接到领导电话说,你到我办公室来一下,我说忙完手头上的事就过去,是不是不妥?

突然接到领导电话说,你到我办公室来一下,我说忙完手头上的事就过去,是不是不妥?

由网友 雪天惊雷 提供的答案:

毫无疑问,你的做法确实不太妥当。

再阐述我的观点之前,先简单说一个身边的案例:

曾经有一位同事,是一个情商比较低的小伙子。有一次,部门领导要给他安排工作,就走到他的工位上,声音清晰地告诉他:“小徐,到我办公室来一下!”

这时,这小伙正在打电话,他朝部门领导点了点头,示意知晓了。领导转身回到自己办公室去了,可这小伙可能电话粥正煲到高兴之处,居然不挂电话,接着聊。我们旁边的人,都替他捏了一把汗,可是,他竟然接着又打了7、8分钟电话。

这时,在办公室等得不耐烦的领导,忍不住火冒三丈地冲到他的面前,直接呵斥:“电话打完没有,叫你进来一下!”小伙子这才恋恋不舍地挂掉电话,跟着领导去了办公室。

后来,这小伙当月的绩效、半年的绩效都被扣了一半,工作上被领导各种小鞋穿,最后呆了不长时间,主动辞职走人了。

说完案例,不妨来说说为什么你的说法不太妥当。

首先,职场上,只有下属等领导的规矩,却很少有领导等下属的特例。

虽然从工作上来说,无论是领导还是下属,都是有自己具体的工作,但是,领导的工作面更广,需要协调的事情更多,所以,领导的时间安排更紧凑,领导的工作更忙。

而你在接听领导的电话时,领导是叫你立即到他办公室去一下,这也就意味着,领导现在有时间和你交流工作,而你的回答是,等你做完手上的工作之后再去他的办公室,这实际上就是让领导来等你。你觉得这妥当吗?

如果像你那样回答,就会让人感觉,你比领导还忙,你比领导还霸气,要领导等着你!这明显是有问题的。

所以,从职场伦理规矩的角度来说,无论是什么单位,大概都只有下属等领导的规矩,却很少会出现有领导等下属的特例。

职场基本的规矩一定要遵守,除非是特殊情况,你可以让领导等你,否则,最好还是立即放下手上的事情,按照领导的要求去他的办公室吧。

其次,什么样的情况之下,你可以要求领导等你?

虽然下属等领导是常态,但在一些特殊情况之下,让领导等等你也是可以的。

例如:领导打电话让你去他办公室一下时,你正好在其他领导的办公室或者是在更高层领导的办公室,这个时候,你就可以名正言顺地给这位打电话的领导说明情况,让他等等你。

再例如:你手上有一个非常急的事情,而且这件工作是这位打电话的领导的上司安排的,那这个时候你当然可以说明情况,你是在完成更高层级的领导指示,所以,需要耽搁一下,让他等一会。

由此可见,假如你手上的活是非常紧急并且是这位领导的上级安排的活,那不妨就可以这样说:

“王经理,刚才李总安排让马上做一个新产品的汇总数据表,一直正等着呢,所以,就要麻烦您稍等一会,我这里做完马上到您的办公室去,您看如何?”

所以,除了这些特例之外,你如果接到领导的电话,让你去他的办公室,站在职场规矩的角度,你既必须马上去,而不是只顾自己手上的活而让领导等着你。

综上所述,职场上,领导叫下属,基本上应该是随叫随到。如有特殊情况,应该明确向领导说明,而且,说的时候态度一定要好,用商量的语气更佳。这样才不会让领导对你有不好的看法,才不会影响你职业前途。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助,劳烦您点赞并关注我,雷哥将把职场干货与您分享到底,谢谢!

由网友 Longsuixinyuan 提供的答案:

有人不是说了嘛,职场如战场,各种细节都得特别注意,要不然,给领导留下一个“呆萌蠢”的感觉,那这种感觉是很久也不会抹杀掉的,就会可能 伴随你很久很久,除非你再立个大功,才有可能 让领导意识到“你也很能干呀”,要不然,真的就是自己埋头傻干也没用啊!

像我一开始刚上单位的时候,也非常呆萌,有一次搞活动,领导让我负责摄影,当时我就兴冲冲地担任了这一角色,却压根没有想到要注意些什么,我拍了很多,像一些场景,但是,很遗憾的是,并没有把领导放在“C”位,他 有很多镜头,就是不在主位,后来翻看 照片时,我感觉自己也太不会办事了,而自己呢,从那以后 好久就“打入冷宫”了。自己也感觉 自己情商很低。

直到好久,我写的一篇社会调查获了奖,领导才感叹了一句:“还挺有才的嘛!”后来才慢慢地得到一些注意。

有的人,真的是特别有情商,在哪里 ,不管怎么混,人家跟领导混得那叫一个熟悉,真跟自己家人 一样,不管换几届领导,也都特别熟悉。

这个本领真的是看得眼热,却死活学不来。没办法啊!

由网友 荷在职场 提供的答案:

谢谢!我来回答你的问题。

突然接到领导电话说,你到我办公室来一下,我说忙完手头上的事就过去,是不是有妥?

根据题主的题意,领导突然给题主打电话又不问你现在是否有事的情况下直接让你去他办公室 ,表明领导现在不方便问你是否有事忙或者时间有点紧迫,这个时候题主应该马上放下手上工作,然后应领导要求去一趟他的办公室。

所以题主说“我忙完手头上的事就过来”,我认为就有点显得不妥,因为你没有在领导的电话中感觉到领导需要你马上过去的意思。等你忙完再过去,可能就会耽搁领导的事情或者耽搁给你安排某些工作的时间,从而影响工作。

在正常情况下领导打电话要求他的下属去他办公室,时间允许的情况下,领导都会在电话中确认下属现在忙不忙、手上是否有正在处理的事情。

但也不排除题主所述现象,领导可能急需要你马上过去,马上给你交待工作等。有些领导可能还会在后面加上一句,“马上过来”的话,这主要看领导性格或者领导对你的了解。

如果领导性格随合,大家合作时间也算默契的话,题主在不清楚具体事情的情况下说“忙完手头上的事就过去”也是可以的,但这个主要视你与领导的关系与默契程度,一般情况下还是认真对待马上过去较好。

如果关系不熟或者领导掌控欲比较强的性格,你这样的回答,会让领导多想,认为你不重视他给你安排的事情,不尊重领导等。

以上仅代表我个人观点,如果大家有不同意见或者建议,欢迎通过留言告诉我。

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由网友 夜雨枫树 提供的答案:

我找工作对直属领导有点要求,认可的领导我对他言听计从,直属领导找你,正常情况下,肯定是马上到位,至于更高层领导交代的工作,肯定是接到任务就向直属领导汇报,每天自己的工作要让直属领导心知肚明。不是任何人都可以来安排我的,部门里面要同心协力,整个部门强大了,领导在公司更有话语权,底下员工也更好操作。不要一会一个领导安排一样,我不能接受,甚至以离职作为代价也不屑。

由网友 首席职场官 提供的答案:

完败,输得很彻底啊。

与领导相处是有技巧的,在公司的人际关系处理中,与上级领导的人际关系是所有关系中最为重要的一环。有一句话很好的形容了与领导的关系的重要性。在日出的时候,我们出门上班,与上司一起做完一天的工作。日落的时候,我们下班回家,与家人共度美好家庭生活。在职场,上级领导是可以直接决定我们的工作结果的好坏,有些甚