建立良好的企业文化和价值观对于企业的长期发展至关重要，而信用环境是其中不可忽视的因素之一。信用环境是指员工、客户、合作伙伴和社会对企业的信任程度，包括企业的声誉、诚信度、承诺履行能力等。通过借助信用环境，企业可以树立良好的企业形象，吸引人才、客户和合作伙伴，提升市场竞争力，促进企业文化和价值观的建设。
首先，企业可以通过加强内部管理，建立透明公正的制度和流程，提升员工对企业的信任感。建立有效的沟通机制，让员工了解企业的发展战略、目标和价值观，激发员工的归属感和责任感。同时，建立激励机制，奖励遵守企业价值观和规章制度的员工，惩罚违反信用原则的行为，形成良好的企业文化氛围。
其次，企业可以与客户和合作伙伴建立长期稳定的合作关系，提升信用度。遵守合同承诺，提供高质量的产品和服务，积极回应客户需求和反馈，树立企业诚信形象。建立合作共赢的理念，与合作伙伴共同成长，建立互信互利的合作关系，共同推动企业文化和价值观的发展。
最后，企业可以积极参与社会公益活动，提升企业社会责任意识和形象。通过捐赠、志愿活动、环保等方式回馈社会，树立企业的良好社会形象，提升社会对企业的信任度。同时，建立企业与员工、客户、社会之间的良好互动机制，促进企业文化和价值观的传播和弘扬。
总之，借助信用环境建立良好的企业文化和价值观需要企业从内部管理、外部合作和社会责任等方面综合考虑，不断完善和提升，以实现企业长期稳健发展。