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什么是行政职权?

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第1种观点: 以行政职权的来源为标准行政行为可分为:1、职权行政行为;2、授权行政行为;3、委托行政行为。行政行为,行政主体作出的能够产生行律效果的行为。行政行为的概念包括以下几层含义:1、行政行为是行政主体所为的行为;2、行政行为是行使行政职权,进行行政管理的行为;3、行政行为是行政主体实施的能够产生行律效果的行为。行政行为特征如下:1、行政行为是执行法律的行为,任何行政行为均须有法律根据,具有从属法律性,没有法律的明确规定或授权,行政主体不得作出任何行政行为;2、行政行为具有一定的裁量性,这是由立法技术本身的局限性和行政管理的广泛性,变动性,应变性所决定的;3、行政主体在实施行政行为时具有单方意志性,不必与行政相对方协商或征得其同意,即可依法自主作出。即使是在行政合同行为中,在行政合同的缔结,变更,解除与履行等诸方面,行政主体均具有与民事合同不同的单方意志性;4、行政行为是以国家强制力保障实施的,带有强制性,行政相对方必须服从并配合行政行为。否则,行政主体将予以制裁或强制执行。这种强制性与单方意志性是紧密联系在一起的,没有行政行为的强制性,就无法实现行政行为的单方意志性;5、行政行为以无偿为原则,以有偿为例外。行政主体所追求的是国际和社会公共利益,其对公共利益的集合,维护和分配,应当是无偿的。当特定行政相对人承担了特别公共负担,或者分享了特殊公共利益时,则应该有偿的,这就是公平负担和利益负担的问题。行政行为是行政管理法律关系的客体,即双方当事人的权利义务指向的对象。双方当事人围绕行政行为形成法律关系。行政主体有权依法实施行政行为,行政相对人则负有服从的义务。法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十五条 行政行为有实施主体不具有行政主体资格或者没有依据等重大且明显违法情形,原告申请确认行政行为无效的,人民判决确认无效。

第2种观点: 法律分析:行政领导权利的来源主要如下:1、法定性权力;2、强制性权力;3、奖赏性权力;4、专长性权力;5、参照性权力。法律依据:《中华人民共和国》 第五条 中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行规和地方性法规都不得同相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守和法律。一切违反和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越和法律的。

第3种观点: 法律分析:行政机关由产生,受监督。主要是制定的各种法律赋予了行政机关行政职权,来管理国家事务。行政机关必须依照法律来行使权力。如果法律没有规定的,不得超越职权。法律依据:《中华人民共和国》 第六十二条 全国人民代表大会行使下列职权:(一)修改(二)监督的实施(三)制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律(四)选举中华人民共和国、副(五)根据中华人民共和国的提名,决定总理的人选;根据总理的提名,决定副总理、国务委员、各部、各委员会主任、审计长、秘书长的人选(六)选举军事委员会;根据军事委员会的提名,决定军事委员会其他组成人员的人选(七)选举国家监察委员会主任(八)选举最高人民院长(九)选举最高人民检察长(十)审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告(十一)审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告(十二)改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定(十三)批准省、自治区和直辖市的建置(十四)决定特别行政区的设立及其制度(十五)决定战争和和平的问题(十六)应当由最高国家权力机关行使的其他职权。

第1种观点: 法律分析:行政职权是指行政主体依法管理国家事务和社会事务时拥有和行使的具体的国家行政权。行政职权的具体内容包括:行政立法权、行政命令权、行政决定权、行政检查监督权、行政制裁权、行政强制执行权、行政裁决权等。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

第2种观点: 一些常见的行政职务如下:1、行政总裁或执行董事;2、部门主管或经理;3、人力资源经理;4、财务经理;5、营销经理;6、市场营销主管;7、项目经理;8、客户服务经理;9、策略规划师;10、行政助理;11、公共关系经理;12、生产管理者;13、采购经理;14、运营经理;15、研发主管。行政职务常见的划分方式:1、根据职级等级进行划分:高级行政职务、中级行政职务、初级行政职务等;2、根据职责分类进行划分:行政管理类职务、财务管理类职务、人力资源管理类职务、公共关系管理类职务、运营管理类职务等;3、根据职能领域进行划分:行政职务、企业行政职务、非营利组织行政职务等;4、根据管理范围进行划分:总行政职务、地区行政职务、部门行政职务等;5、根据工作性质进行划分:行政执行职务、行政监管职务、行政协调职务等;6、根据机构性质进行划分:国家机关行政职务、事业单位行政职务、金融机构行政职务等。综上所述,行政职务包括很多不同的职位,这些职位都是负责管理、组织和指导公司、、组织或其他机构运作的职位。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第三章职务与级别第十四条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第3种观点: 行政职权是指行政主体依法管理国家事务和社会事务时拥有和行使的具体的国家行政权。行行政职权是国家行政权的表现形式,是行政主体实施国家行政管理活动的权能。一、行政诉讼证据鉴定申请根据我国行政诉讼法,行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解决特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等行政协议,是可以提出行政诉讼的。行政合同是行政性和合同性的统一,它既是一种合同,又是一种行政行为。行政合同是行政主体与行政相对方就行政主体职权范围内的公共管理事项,为了实现行政目的而设立、变更和终止行政权利义务关系的协议。行政合同是对公共事务的约定,行政合同的违反意味着对公共利益的损害,而行政合同中的公共利益是受法律保护的,因此行政违约的确认应当贯彻违法原则,即确定行政违约的标准是行政合同的违法,违法是确定行政违约的前提。二、行政道德的名词解释是什么?所谓行政道德规范或称行政道德,是指国家行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中,应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。三、拆迁补偿不合理应该找谁对拆迁不合理,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。行政诉讼,是指公民、法人或者其他组织认为行使国家行政权的机关和组织及其工作人员所实施的具体行政行为侵犯了其合法权利,依法向人民起诉,人民在当事人及其他诉讼参与人的参加下,依法对被诉具体行政行为进行审查并做出裁判,从而解决行政争议的制度。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益,依法向具有法定权限的行政机关申请复议,由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。【本文关联的相关法律依据】《行政处罚法》第十七条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度,相对集中行政处罚权。或者省、自治区、直辖市可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。人身自由的行政处罚权只能由机关和法律规定的其他机关行使。第十九条法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。

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